社群運營一直在炒，也越來越熱，但是做的好的社群掰著指頭都數的過來，為什么人家的社群運營得那么好？一個會員費就可以收個千百萬，而我的社群卻是死群？

一、怎么把用戶聚攏到微信群里：滿足用戶的高頻需求

要有一個正當的理由或者說用戶的持續需求，這個理由也是支撐你把社群一直運營下去的理由。不管主題是共同愛好，還是合作共贏，只有從主題到服務的轉化，才是群活躍的基礎。

可以通過微課的形式，定期給用戶提供某一方面（與你的產品相關）的知識。

開微課有“兩個保證一個思考”：保證兩點：1.備稿的用心程度，2.課前推廣是否到位；思考一點，微課講完了，微課群該何去何從？

微課群該何去何從？1.改變群屬性，從微課群變為功能群，2.確保轉變后的功能群具有高頻需求。
比如定期的話題探討，鼓勵大家分享各自的情感故事，用戶相互之間幫忙解答。這樣用戶的活躍度就有了保持。

二、微信群的管理和思路

群主應該扮演什么樣的角色：不要扮紅臉，過于嚴肅強硬的法西斯是得不到真實的反饋的；更不要唱白臉，小米的粉絲經濟在這里并不適用。那應該怎么做？學學亮劍里的李云龍，該嚴肅時嚴肅，該說笑時說笑。相信我，這樣做你會收獲一批粉絲和朋友。

群管：當微信群發展到一定地步，勢必需要設置付費進群門檻，這時就需要微群管理助手機器人的介入了。“呱呱群管家”可以通過授權后在群主微信號中設置機器人助手的形式，幫助群主自動完成驗證付費信息、拉人入群、檢測并踢出未繳費成員等一系列微群管理操作。群管機械化的好處在于，精準管理付費群，同時，給微信運營者騰出更多的時間精力去準備優質的內容服務。

整體思路：讓群里的小伙伴在一部分時間做固定的事情，另一部分時間就隨意些，但期間群主和群管要把握好這個度。這樣做是勞逸結合，并且在不同時間利用大腦不同區域，能延長成員的新鮮感。

三、微信群的生命周期

再來說如何運營微信群。一般運營微信群的小伙伴，手里肯定握有N多個群。每天光維護這些群，跟這些用戶聊天就花費了所有的時間。

既然魚和熊掌不可兼得，那就舍一個；既然沒辦法都顧過來，那就分清主次。把微信群按權重排序，排在后幾位的微信群不如大膽放手。任其自生自滅或者直接解散也比一個半死不活的群要強得多。

那么，如何在建群初期打造一個權重高的微信群？可以嘗試將入群門檻設置的高一點，篩選掉不合適的人群。利用呱呱群管家也可以幫你做到這點，人工在群內監測付費用戶比較麻煩，有人換個昵稱和頭像你可能就認不出來了，但呱呱群管家可以做到實時監測，一但監測到有人把未付費用戶拉入群內，機器人會自動將他踢出去，不會給投機取巧的人留下任何“灌水”的機會，這樣你就能保證群成員精準度的最大化。